לקוחותינו מגייסים

ERA מגייסת למגוון של משרות עבור חברות מובילות במשק.
אם אתם מעוניינים להגיש מועמדות לאחת המשרות המפורסמות, אנא בדקו כי הנכם עומדים בתנאי הסף
והגישו מועמדות באמצעות הטופס הנמצא בסוף כל משרה.

סמנכ``ל/ית תפעול לחברת תומר

לחברת תומר בע"מ דרוש/ה:

סמנכ"ל/ית תפעול

בהסתמך על הוראות אגף משאבי אנוש, להלן פרטים על משרה פנויה בחברה:

הגדרת התפקיד:

ניהול מערך התפעול של החברה, הכולל 4 אגפים (רכש, תקשוב, הבטחת איכות, לוגיסטיקה, מחסנים וסיוע) ושותף מוביל בקביעת האסטרטגיה והמדיניות התפעולית של החברה

תיאור התפקיד:

  • אחריות ישירה על ניהול מערך התפעול של החברה, הכולל 4 אגפים – (רכש, תקשוב, הבטחת איכות, לוגיסטיקה, מחסנים וסיוע).
  • שותף מוביל בקביעת האסטרטגיה והמדיניות התפעולית של החברה, חבר הנהלה בכיר.
  • אחריות על ניהול הממשקים בין הגופים התפעוליים למימוש יעיל של כלל משימות החברה.
  • אחריות על ניהול ויישום מדיניות תפיסת האיכות ובקרתה בחברה.
  • אחראי על ניהול כלל היבטי הרכש בתחומי האספקה, התשתיות, לוגיסטיקה ומנהל.
  • אמון על קידום איתנות ואפקטיביות החברה, לרבות המצוינות התפעולית, עמידה ביעדי הפרויקטים, הלוגיסטיקה, התקשוב, הרכש והאיכות ובקרה שוטפת על יישומם.
  • אחריות על קיום תהליך מתמיד של התייעלות תפעולית וקידום חדשנות בתחומו.
  • אחריות על יישום תהליכי סטנדרטיזציה בתחומי התפעול והמערכות בכלל אתרי החברה ובקרתם.
  • אחריות על תכנון, אישור ובקרת ביצוע של תוכניות העבודה, לרבות קביעת יעדים ומדדים (KPI) ואכיפתם, לכלל תחומי התפעול התומכים בתוכנית העסקית של החברה ומימושה.
  • אחראי/ת לבצע בקרה על תקציבי התפעול ועל אופן ניהולם.
  • אמון על הנחייה ניהולית של העובדים בתחומי אחריותו ומתן מענה לבעיות וקונפליקטים.
  • אמון על טיפול וטיפוח המשאב האנושי בתחומו, לרבות הכשרות מקצועיות ופיתוח אישי.
  • נדרש סיווג ביטחוני גבוה כתנאי לקליטה לארגון ולתפקיד.

דרישות

תנאי סף- השכלה:

  • תואר ראשון אקדמאי במנהל עסקים/ הנדסה/ כלכלה/לוגיסטיקה ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או הגף להערכת תארים במשרד החינוך.
  • תואר שני במנהל עסקים/הנדסה/כלכלה/לוגיסטיקה ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או הגף להערכת תארים במשרד החינוך.

תנאי סף- ניסיון:

  • 7 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהולי בגופים מסחריים גדולים ו/או במערכת הביטחון/צה"ל, בעלי מחזור שנתי /היקף תקציבי של 200 מלש"ח ו- 100 עובדים לפחות.
  • 7 שנות ניסיון לפחות בניהול בכיר ישיר ועקיף (ברמת ר' אגף / אל"מ ומעלה) של תהליכים וכ"א במערכים רב תחומיים, כולל מנהלי תוכן, מומחים ויועצים חיצוניים, בניהול צוות עובדים ישיר של כ- 10 עובדים לפחות.

 יתרון:

  • ניהול מערכות רב תחומיות ותכניות עבודה בגופים מסחריים/ביטחוניים גדולים.
  • ניסיון בניהול מערך תפעול בתעשייה ביטחונית ו/או במערכת הביטחון.
  • ניסיון בניהול בתחום הרכש הביטחוני.

כישורים נדרשים:

  • יכולת ניהול צוות עובדים והובלת פרויקטים ותהליכים, כולל הפעלת קבלני משנה וחברות חיצוניות
  • יכולת קבלת החלטות מורכבות וראייה מערכתית
  • יכולת ניהול מו"מ
  • יכולת תכנון וכישורי ארגון וסדר גבוהים
  • עצמאות, פרואקטיביות וחדשנות
  • הכרות טובה עם מערכות ERP
  • ניהול ופיקוח על מערכות מידע ומחשוב
  • שליטה בתוכנות ניהול מלאי / לוגיסטיקה, ובתוכנות office
  • אנגלית ברמה טובה

דרישות נוספות:

  • המועמד/ת לתפקיד יידרש לעבור תהליך סיווג ביטחוני ועמידה בסיווג הביטחוני הנדרש לתפקיד, כתנאי לקבלתו לעבודה.
  • הגשת מועמדות מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות, מבחנים ומבדקים ככל שיידרשו.
  • חתימה על הסכם עבודה בחוזה אישי, עובד/ת בכיר/ה.
  • המינוי יהיה בכפוף לאישור רשות החברות.

 הליך המינוי יתבצע בהתאם לחוק החברות הממשלתיות – התשל"ה – 1975 וע"פ כל דין.

העומדים/ות בדרישות הסף והרואים/ות עצמם/ן כמועמדים/ות מתאימים/ות למשרה, מוזמנים להגיש מועמדותם/ן באמצעות מילוי טופס השאלון למועמד, בצירוף קורות חיים מעודכנים בעברית, תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד, לכתובת המייל – gius@era-il.com   עד ליום 25.6.21.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

לתשומת ליבך: שלבי המיון למעבר תנאי סף והקריטריונים המופיעים במודעה, ייערכו בהתאם לחומר המוגש על ידך לוועדה בכתב. אנא השתדל/י לכלול בו את המידע הנדרש לרבות אסמכתאות. הוועדה שומרת לעצמה את הזכות לפנות לממליצים  שירשמו על ידי המועמד/ת או ממליצים/מעסיקים רלוונטיים ע"פ שיקול דעתה, וכן לאמת את המידע שיימסר לה על ידי המועמד/ת, לרבות לפנות למועמד/ת לשם קבלת הבהרות ומידע משלים. מובהר בזה כי החברה רשאית לבטל את ההליך בכל שלב משלביו ו/או שלא להתקשר עם אף אחד מהמועמדים/ות.

מנהל שיווק ופיתוח עסקי

לחברה מובילה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת שיווק ופיתוח עסקי

התפקיד כולל: ניהול תחום השיווק, גיוס לקוחות חדשים, תפעול המדיה והרשתות החברתיות ועוד.

דרישות:

  • תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה
  • תואר שני- יתרון
  • ניסיון של שנתיים לפחות בתחום השיווק
  • תקשורת בינאישית מצוינת
  • יכולת וורבאלית מעולה בעל פה ובכתב
  • ייצוגית, מקצוענות ואוריינטציה שיווקית

רק פניות מתאימות תענינה

תנאים טובים למתאימים

מעוניינים שגם המשרה של החברה שלכם תפורסם אצלנו? אין בעיה.
צרו איתנו קשר ונשמח לספר לכם על שירותי הגיוס, המיון וההשמה שלנו.