לקוחותינו מגייסים

ERA מגייסת למגוון של משרות עבור חברות מובילות במשק.
אם אתם מעוניינים להגיש מועמדות לאחת המשרות המפורסמות, אנא בדקו כי הנכם עומדים בתנאי הסף
והגישו מועמדות באמצעות הטופס הנמצא בסוף כל משרה.

ראש אגף משאבי אנוש לחברת תומר

לחברת תומר דרש/ה:

ראש אגף משאבי אנוש

בהסתמך על הוראות אגף משאבי אנוש, להלן פרטים על משרה פנויה בחברה:

הגדרת התפקיד:

תמצית:

אחריות  על ניהול תהליכי המשא"ן בחברה, לאורך מעגל חיי העובד בחברה (גיוס וקליטה, תכנון ותקינה, תנאי העסקה, תגמול ושכר, פרט ורווחה, יחסי עבודה קידום וניידות, פרישה וסיומי העסקה)

תחומי אחריות:

  • סגנ/ית סמנכ"ל משאבי אנוש וממלא/ת מקומו בהעדרו
  • שותפות בהגדרה והתווית מדיניות החברה ותוכניות העבודה בכל תחומי המשא"ן
  • ניהול, טיפול ואחריות בנושאי: הפרט ותגמולו, ניהול שוטף של תנאי השכר, יחסי עבודה, הפסקת עבודה, גיוס, רווחה, ניוד עובדים ותביעות משפטיות
  • ניהול תקינת מערך כוח האדם בחברה
  • ניהול ישיר ומקצועי של צוות הגיוס וצוות רכזי/ות המשא"ן
  • ניהול תקציב המשא"ן והפעלת ספקים/חברות בתחומים אלו
  • שותפות בגיבוש ויישום של תהליכי משא"ן רוחביים כגון הסכמי שכר ועוד
  • הגורם המקצועי בכל סוגיות המשא"ן עבור מנהלים, עובדים ונציגי עובדים
  • מיפוי צרכים וגיבוש פתרונות מותאמים, 'חוליה מקשרת' בין העובדים להנהלה
  • אחריות לניהול מערך תנאי ההעסקה והשכר ולניהול תהליך הפרישה של עובדים
  • אחריות להגדרת ויישום נהלי והוראות המשא"ן
  • אחריות לניהול מערך הנוכחות בחברה
  • ניהול ממשקי העבודה אל מול הלשכה המשפטית ויועצים חיצוניים

דרישות התפקיד:

השכלה: תנאי סף:

  • תואר ראשון ושני ממוסד אקדמי מוכר

השכלה – יתרון:

  • תואר שני במדעי החברה בתחום משאבי אנוש/ דיני עבודה- יתרון

ניסיון נדרש:

תנאי סף:

  • ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקיד ניהול משאבי אנוש בארגונים של 250 עובדים ומעלה
  • ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות של שלושה עובדים לפחות
  • ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתחום דיני עבודה
  • ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה עם ארגונים המעסיקים עובדים תחת הסכם קיבוצי
  • ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה עם ועדי עובדים וניהול ממשקים מורכבים

יתרון:

  • ניסיון בהקמת מערך משאבי אנוש
  • ניסיון בתפקידי ניהול משא"ן בארגונים ביטחוניים תעשייתיים
  • ניסיון בעבודה בארגונים במגזר הציבורי
  • ניסיון בעבודה בעלת ממשק ישיר עם הנהלה בכירה
  • ניסיון בייעוץ למנהלים
  • ידע וניסיון במערכות HR כגון נוכחות, שכר והסכמים

כישורים נדרשים:

  • יכולת חשיבה אסטרטגית ומערכתית
  • אסרטיביות ויכולת הובלה
  • מיומנויות בינאישיות גבוהות
  • פרואקטיביות ועצמאות
  • דיסקרטיות ואמינות
  • יכולת פיתוח והנעת עובדים

ממשקי עבודה:

  • מממשקי עבודה פנים ארגוניים – מנכ"ל, ר' התחומים במשא"ן, שכר, יועמ"ש, תפ"י, מנהלים, עובדים
  • מממשקי עבודה חיצוניים- גופים ורגולטורים ממשלתיים רלוונטיים, תעש/אלביט, ספקים/חברות חיצוניות

כפיפות לסמנכ"ל משא"ן

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד, עד ליום 18/6/2020.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

סמנכ``ל/ית תכנון, פיתוח וטכנולוגיה לחברת ניהול המערכת בע``מ

לחברת ניהל המערכת בע"מ דרש/ה:

סמנכ"ל/ית תכנון, פיתוח וטכנולוגיה

חברת ניהול המערכת בע"מ היא חברה ממשלתית אשר הוקמה מכוח הרפורמה בחברת החשמל. החברה אחראית על האופטימיזציה של משק החשמל, ועוסקת בניהול מערכת החשמל הארצית, לרבות קביעת סדר הפעלת תחנות הכוח השונות, העמסת תחנות כח, תפעול מנגנוני סחר בחשמל, תכנון של רשת ההולכה ותכנון ארוך טווח במשק.

בהיקף משרה מלאה, בכפיפות למנכ"ל החברה, חבר הנהלת החברה, העבודה בעיר חיפה

        המועמד לתפקיד יידרש לעבור תהליך סיווג בטחוני כתנאי לקבלתו לעבודה.

מהות התפקיד

אחריות כוללת לתכנון ופיתוח של מערכת החשמל בראיה מערכתית אוביקטיבית על פי צרכי המשק ולעמידה ביעדי הממשלה.

תחומי אחריות

  1. הובלת תחום התכנון והפיתוח האינטגרטיבי של מערכת היצור והמסירה, בכלל זה התכנון הסטטוטורי וסביבתי, בקרת התכנון, ניטור מערכתי כחלק מהתכנון והובלת המחקר והפיתוח העתידי שיעודד כניסת אנרגיות מתחדשות, חדשנות וטכנולוגיות מתקדמות, והכל על מנת לאפשר חשמל איכותי, אמין, זול ובר קיימא.
  2. ניהול עובדי מערך התכנון והפיתוח
  3. ייצוג החברה מול גורמים רגולטורים

מרכיבי התפקיד

  • תכנון ופיתוח של מערכת הייצור והמסירה.
  • תכנון סטטוטורי וסביבתי בהיבטי תחום האחריות, לרבות קידום הליכים סטטוטוריים ועבודה מול גופים סטטוטוריים רלוונטיים.
  • בקרת תהליכי התכנון.
  • ניטור מערכתי כחלק מהתכנון.
  • הובלת המחקר והפיתוח העתידי לטובת עידוד כניסת אנרגיות מתחדשות, חדשנות וטכנולוגיות מתקדמות.
  • קידום אספקת חשמל איכותי, אמין, זול ובר קיימא במשק החשמל.
  • ניהול הקשר וייצוג החברה בהיבטי תכנון פיתוח וטכנולוגיה, מול הגופים הממשלתיים הרלוונטיים.
  • ניהול צוות עובדי האגף, הנחייתם והכוונתם המקצועית.
  • הכנת תוכניות עבודה, נהלים ואפיון דרישות וצרכים.
  • ביצוע משימות נוספות לפי הצורך והוראות הממונה.

דרישות סף:

השכלה:

  • תואר ראשון בהנדסת חשמל/הנדסת מכונות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה

ניסיון:

  • 5 שנות ניסיון במהלך 10 השנים האחרונות, בתחומים הבאים:
    א. פיתוח של מערכת הייצור והמסירה
    ב. תכנון סטטוטורי וסביבתי
    ג. ניטור מערכת
    ד. מחקר ופיתוח בתחומי מערכת החשמל
  •  5 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 השנים האחרונות בתפקיד ניהולי בארגונים עם 200 עובדים ומעלה, בעלי מחזור כספי שנתי של מיליארד ₪ ומעלה
  •  5 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול צוות של לפחות 10 עובדים (ישירים ועקיפים).

יתרונות:

  • תואר שני בתחומי ההנדסה הרלוונטיים.
  • הכרות מעמיקה עם מאפייני משק החשמל בישראל.
  • הכרות מעמיקה עם כללי הרגולציה של משק החשמל.
  • ניסיון בקידום הליכים סטטוטריים ועבודה מול הגופים הסטטוטריים המתאימים.
  • ניסיון בעבודה מול גופים ממשלתיים

כישורים ומיומנויות

  • חשיבה אנליטית, גמישות מחשבתית ויכולת פתרון בעיות.
  • ראיה הנדסית רחבה בין תחומית.
  • תקשורת בינאישית ויחסי אנוש טובים.
  • כושר ביטוי, ניסוח ושליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית.
  • תודעת שירות גבוהה.
  • יכולת ייצוגית מול הגורמים במשק החשמל.

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד, עד ליום 18/6/2020.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

סמנכ``ל/ית תפעול המערכת לחברת ניהול המערכת בע``מ

לחברת ניהל המערכת בע"מ דרש/ה:

סמנכ"ל/ית תפעול המערכת

חברת ניהול המערכת בע"מ היא חברה ממשלתית אשר הוקמה מכוח הרפורמה בחברת החשמל. החברה אחראית על האופטימיזציה של משק החשמל, ועוסקת בניהול מערכת החשמל הארצית, לרבות קביעת סדר הפעלת תחנות הכוח השונות, העמסת תחנות כח, תפעול מנגנוני סחר בחשמל, תכנון של רשת ההולכה ותכנון ארוך טווח במשק.

בהיקף משרה מלאה, בכפיפות למנכ"ל החברה, חבר הנהלת החברה, העבודה בעיר חיפה

        המועמד לתפקיד יידרש לעבור תהליך סיווג בטחוני כתנאי לקבלתו לעבודה.

מהות התפקיד

ניהול יחידת ניהול המערכת האחראית על תפעול משק החשמל. במסגרת זו אחראית היחידה על תפעול מקטעי הייצור וההולכה תוך שמירה על שרידות המערכת, יעילותה ואמינותה.

תחומי אחריות

  1. הובלת וניהול תחום מערכות הספק (ייצור והולכה)
  2. ניהול עובדי מערך התפעול

מרכיבי התפקיד

  • ניהול תפעולי של מערכות הספק לייצור, הולכה וחלוקה.
  • אחריות להיבטים הנדסיים, תפעוליים, כלכליים וסביבתיים במערכות ההספק.
  • אחריות לשמירה על שרידות המערכת, יעילותה ואמינותה.
  • ניהול צוות עובדי המערך התפעולי, הנחייתם והכוונתם המקצועית.
  • הכנת תכניות עבודה, נהלים ואפיון דרישות וצרכים.
  • ביצוע משימות נוספות לפי הצורך והוראות הממונה.

דרישות סף:

השכלה:

  • רישיון חשמלאי מהנדס
  •  תואר ראשון בהנדסת חשמל ממוסד מוכר להשכלה גבוהה

ניסיון:

  • 5 שנות ניסיון במהלך 10 השנים האחרונות, בתחום הפעילות של ניהול מערכות הספק (ייצור, הולכה, חלוקה).
  • 5 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 השנים האחרונות בתפקיד ניהולי בארגונים עם 200 עובדים ומעלה, בעלי מחזור כספי שנתי של מיליארד ₪ ומעלה.
  • 5 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול צוות של לפחות 10 עובדים (ישירים ועקיפים).

יתרונות:

  • תואר שני בתחומי ההנדסה הרלוונטיים או בכלכלה או במנהל עסקים.
  • הכרות מעמיקה עם מערכת החשמל הארצית (יצור, הולכה, חלוקה).
  • הכרות יסודית של מדיניות הפעלת מערכת החשמל במשק החשמל, כולל היבטים תפעוליים, הנדסיים, כלכליים וסביבתיים.
  • הכרת האסדרות בתחום הייצור, ההולכה והחלוקה במשק החשמל.
  • היכרות יסודית של מדיניות תכנון מערכת החשמל במשק החשמל.

כישורים ומיומנויות

  • כושר הובלת תהליכי שינוי ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה.
  • כושר ביטוי, ניסוח וכתיבה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה.
  • כושר קבלת החלטות בתנאי לחץ וניהול אירועים חריגים.
  • תקשורת בין-אישית ויחסי אנוש טובים.
  • יכולת ייצוגית מול הגורמים במשק החשמל.
  • כושר מוכח לניהול משא ומתן.

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד, עד ליום 18/6/2020.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

מנהל/ת גיוס

לחברה ממשלתית מובילה, דרוש/ה מנהל/ת למשרה מעניינת ומאתגרת בעולם הגיוס
התפקיד כולל:
– ניהול מקצה לקצה של תחום גיוס, לרבות תהליכים מכרזיים
– עבודה אינטנסיבית מול ממשקי פנים בארגון, כולל הנהלה בכירה
– עבודה אינטנסיבית מול ממשקי חוץ
– ניהול צוות

דרישות:

  • תואר רלוונטי בתחום מדעי החברה – חובה
  • 5 שנות ניסיון לפחות בתחום הגיוס, מתוכם שלוש שנים לפחות בגיוס בארגונים ציבוריים/ממשלתיים
  • ידע וניסיון בעבודה מול רגולטורים וגופים ממשלתיים
  • 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
  • 'ראש גדול', מוטיבציה ויכולת לעבודה מאומצת
  • יוזמה, פרואקטיביות וגמישות
  • יכולות ארגון גבוהות
  • יחסי אנוש מצוינים
  • כושר ביטוי מעולה בעל פה ובכתבהמשרה באזור המרכז
    תנאים מעולים מתאימים

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ) וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות לא יתקבלו.

רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל שיווק ופיתוח עסקי

לחברה מובילה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת שיווק ופיתוח עסקי

התפקיד כולל: ניהול תחום השיווק, גיוס לקוחות חדשים, תפעול המדיה והרשתות החברתיות ועוד.

דרישות:

  • תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה
  • תואר שני- יתרון
  • ניסיון של שנתיים לפחות בתחום השיווק
  • תקשורת בינאישית מצוינת
  • יכולת וורבאלית מעולה בעל פה ובכתב
  • ייצוגית, מקצוענות ואוריינטציה שיווקית

רק פניות מתאימות תענינה

תנאים טובים למתאימים

מעוניינים שגם המשרה של החברה שלכם תפורסם אצלנו? אין בעיה.
צרו איתנו קשר ונשמח לספר לכם על שירותי הגיוס, המיון וההשמה שלנו.