לקוחותינו מגייסים

ERA מגייסת למגוון של משרות עבור חברות מובילות במשק.
אם אתם מעוניינים להגיש מועמדות לאחת המשרות המפורסמות, אנא בדקו כי הנכם עומדים בתנאי הסף
והגישו מועמדות באמצעות הטופס הנמצא בסוף כל משרה.

מנהל/ת אגף תכנון וניהול שרשרת אספקה לחברת תומר

מנהל/ת אגף תכנון וניהול שרשרת אספקה לחברת תומר

בהסתמך על הוראות אגף משאבי אנוש, להלן פרטים על משרה פנויה בחברה:

הגדרת התפקיד:

כללי:

  • אחראי/ת לתכנון וניהול שרשרת האספקה ותוכניות הייצור ב"תומר" בצורה אופטימאלית לעמידה בתכנית העבודה השנתית, בהתאם לתכנית המכירות והאספקות של המנהלות העסקיות ב"תומר".
  • אחראי/ת לניהול מערך התפ"י, הנדסת תהליכי ייצור, תקני הייצור, ותוכניות עבודה.
  • אחראי/ת לניהול שרשרת האספקה הכולל חו"ג, חלקים, מוצרים גמורים, ניהול ועיצוב מדיניות המלאי ועיתודו. ארגון המידע ושיתופו עם כל החוליות בשרשרת האספקה.
  • אחראי/ת על קבלת החלטות M/B עבור ייצור פריטים חדשים וקיימים ברצפת הייצור/רכש.
  • אחראי/ת לתכלול משאבי הייצור כמו – מכונות, מתקנים, תשתיות, כ"א ועוד לעמידה בתוכנית האספקה של החברה.
  • אחראי/ת על בקרה שוטפת של מערך הייצור לעמידה ביעדי התפוקה, יעדי הזמן והתכנון.

דרישות התפקיד

השכלה:

  • תואר אקדמי בהנדסת תעשיה וניהול -חובה . התמחות בניהול בייצור ובתפעול-יתרון.
  • תואר שני- יתרון

ניסיון נדרש:

תנאי סף:

  • ניסיון ניהולי של 6 שנים לפחות.
  • ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול תפ"י ותוכניות עבודה, במהלכן ניהול צוות של לפחות 10 עובדים.
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בתכלול תוכניות עבודה אינטגרטיביות בדגש על נושאים ביטחוניים עם משמעויות בטיחות.

יתרון:

  • ניסיון ניהולי של יחידות תכנון ופיקוח ייצור ותוכניות עבודה במערכות מורכבות הכולל מגוון טכנולוגיות ומוצרים מורכבים.
  • יידע וניסיון מעשי בעבודה עם מערכות ERP ומודולים של תכנון שרשרת ייצור והאספקה.
  • ניסיון מעשי בניהול תכנון תהליכי הייצור במפעלים ובאתרי ייצור ברמה שנתית ורב שנתית.
  • בקיאות במערכת QAD.
  • הכרות וניסיון עם תכנון ותהליכי ייצור בתעשיות ביטחוניות.
  • ניסיון מוכח בתפקיד רוחב וניהולי בשרשרת האספקה בארגון יצרני ביטחוני עם מגבלות שימוש, לרבות תפ"י ותכנון מערכי ייצור.
  • בקיאות בטכנולוגיות ייצור שונות והיכרות עם מתודולוגיות בעולם הייצור

כישורים נדרשים:

  • יכולת מנהיגות והובלת צוות עובדים ומנהלים.
  • יצירתיות ומשימתיות מול אתגרים בסביבת עבודה משתנה תוך הבחנה בין עיקר לטפל.
  • ראייה אסטרטגית ומערכתית במקביל ליכולת להעמקה בפרטים.
  • קבלת החלטות בסביבה משתנה לפתרון משברים ובעיות דחופות.
  • תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש טובים.
  • היכרות של טכנולוגיות ייצור שונות ועם מתודולוגיות בעולם הייצור.
  • יכולת גבוהה בניתוח ואינטגרציה של נתונים רבים ומגוונים.

ממשקי עבודה:

  • מממשקי עבודה פנים ארגוניים – חברי הנהלת הייצור, תפעול, הנדסה, איכות, רכש, כספים, מנהלות עסקיות ומטה החברה.
  • כפיפות לסמנכ"ל ייצור

המועמד לתפקיד יידרש לעבור תהליך סיווג בטחוני נוסף כתנאי לקבלתו לעבודה.

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד.

מועד אחרון להגשת מועמדות: 27/12/19.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

ראש אגף איכות לחברת תומר

ראש אגף איכות לחברת תומר

בהסתמך על הוראות אגף משאבי אנוש, להלן פרטים על משרה פנויה בחברה:

הגדרת התפקיד:
אחריות להובלת וניהול כלל פעילות הבטחת איכות בחברה

תחומי אחריות ותכולות עבודה מרכזיות:

  • ניהול תהליכי איכות:
    • התווית מדיניות איכות, קביעת אסטרטגיה למימושה ויישומה בכלל החברה
    • בניית תכנית איכות שנתית הכוללת קביעת יעדי איכות, ניתוח דרישות לקוח, תחזיות, ופעילות מו"פ
    • אחריות על היבטים שונים בניהול האיכות: הגדרת מדדי ותקני האיכות; ניהול יעדי עלויות האיכות; ביצוע בקרה ואישור של נהלי איכות; הכנת תכנית אב למבדקי איכות (Audit) ועוד.
    • ביצוע מבדקי איכות ארגוניים והצגת דיווחים עיתיים להנהלת החברה
    • מתן ייעוץ ותמיכה מקצועית לגורמים השונים בחברה
    • ייצוג החברה מול גורמי חוץ, הכוללים רשויות ממשלתיות, לקוחות, ספקים ובעלי עניין שונים.
  • אחריות כוללת על ביצוע תהליכי פיקוח ובקרה:
    • בנייה והטמעת מנגנוני בקרה על תהליכי עבודה ועל יישום נהלים ושיטות עבודה
    • מעקב אחר עמידה ביעדי האיכות, לרבות היבטי עלויות והתייעלות
    • פיקוח על תהליכי איכות מקצה לקצה
    • אחריות על הטמעת מערכות מידע תומכות איכות
    • הסמכת החברה לתקני איכות ISO 9001
  • ניהול גופי הבטחת איכות:
    • ניהול מערך איכות החברה, הכולל מסגרות הנדסת איכות, ביקורת ופיקוח איכות ומעבדות.
    • ניהול ישיר ומקצועי של מנהלי גופי הבטחת איכות
    • מתן הנחיה ומענה למורכבויות ודילמות בהיבטים המקצועיים
    • ביצוע וליווי התהליכי רכש והצטיידות
    • הגדרת תקנון וניהול קליטת עובדים חדשים לפי צרכי הגופי

דרישות התפקיד

השכלה:

  • B.Sc בהנדסת מכונות\אווירונאוטיקה\חומרים – חובה
  • הסמכה פורמאלית למהנדס איכות CQE – חובה
  • תואר שני בהנדסת איכות ואמינות/ מנהל עסקים/ תעשייה וניהול – יתרון

ניסיון נדרש:

תנאי סף:

  • 7 שנות ניסיון בניהול איכות בתחומי הנדסה\טכנולוגיה\ייצור מכני
  • ניסיון של 7 שנים במערכות ביטחוניות, ומו"פ ביטחוני
  • ניסיון בניהול והנעת צוות עובדים (לפחות 20 עובדים)
  • היכרות עם טכנולוגיות ותהליכי ייצור תעשייתיים- עדיפות בתעשייה כבדה/ביטחונית

יתרון:

  • היכרות עם תקני איכות בתחומי תעשייה וייצור
  • הכרה של תהליכי פיתוח נשק ואמצעי לחימה
  • הכרה של תקני MIL-STD לתהליכי פיתוח ואספקה של נשק ומערכות תומכות לחימה
  • ידע בתכולת סקרי תכן והיכרות עם תהליכי ייצור מתחום מתכות וחומרים מרוכבים וגומי


כישורים נדרשים:

  • מיומנויות ניהול והובלת תהליכים מורכבים ורחבי היקף בארגונים גדולים
  • כישורי הנהגה, רתימה והנעת עובדים
  • חשיבה אנליטית וראיה מערכתית רחבה ואינטגרטיבית, יכולת תכנון לטווח ארוך
  • יכולת גבוהה לניהול מקביל של נושאים רבים ושונים בתחום איכות
  • יוזמתיות ופרואקטיביות, יצירתיות בפתרון בעיות
  • גמישות תפקודית וקבלת החלטות תחת לחץ ומצבי אי וודאות
  • תקשורת בינאישית טובה ויכולת גבוהה לעבודה בצוות
  • ייצוגיות וכושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
  • עברית ואנגלית ברמה גבוהה

כפיפות:

כפיפות– מנכ"ל תומר

כפיפים– מנהלי גופי הבטחת איכות

ממשקי עבודה:

ממשקי עבודה פנים ארגוניים– חברי הנהלה, מחלקות תפעול, ייצור, הנדסה, רכש, תפ"י, כספים, מנהלות עסקיות, ביטחון, משא"ן, מערכות מידע ומטה החברה.

ממשקי עבודה חוץ ארגוניים– לקוחות, ספקים, גופי הסמכה רשמיים וגופים רגולטוריים.

המועמד לתפקיד יידרש לעבור תהליך סיווג בטחוני נוסף כתנאי לקבלתו לעבודה.

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד.

מועד אחרון להגשת מועמדות: 20/12/19.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

ראש אגף רכש לחברת תומר

ראש אגף רכש לחברת תומר

בהסתמך על הוראות אגף משאבי אנוש, להלן פרטים על משרה פנויה בחברה:

הגדרת התפקיד:

כללי:

אחריות לניהול כלל פעילות הרכש בחברה ומתן מענה לצרכי לקוחות הרכש תוך עמידה ביעדי עלות, איכות ולו"ז.

ניהול תהליך הרכש:

  • התווית האסטרטגיה, המדיניות ושיטות העבודה של כלל מחלקת הרכש.
  • בניית תכנית רכש שנתית הכוללת ניתוח דרישות לקוח, תחזיות, עקיפות, השקעות שיווק ופעילות מו"פ.
  • הצגת דיווחים עיתיים להנהלת החברה והדירקטוריון.
  • ניהול מו"מ בהזמנות רכש מורכבות ובהיקפיים כספיים גדולים.

אחריות כוללת על ביצוע תהליכי בקרה והתייעלות במחלקת הרכש:

  • בניית תכנית חיסכון, צמצום דרישות, צמצום זמני הפיכת דרישה להזמנה ובקרה על עמידה ביעדי הרכש, לרבות היבטי חסכונות והתייעלות.
  • בקרה על תהליך הרכש מקצה לקצה, כולל ניהול רישיונות והיתרי ספקים, טיפול בחריגים ומעקב אחר DD.
  • צמצום מאגר ספקים לצורך שמירה על סטנדרט איכות גבוה לצד הקטנת מספר ההתקשרויות עם ספקים יחידים.
  • מעקב אחר קיצור זמני אספקה והוזלת מחירי הרכש לצורך שיפור התחרותיות.
  • גיבוש וניהול תהליכי סטנדרטיזציה בתחום הרכש ובקרה ומעקב על יישומם

שותפות בפיתוח וניהול ההון האנושי במחלקה:

  • ניהול ישיר ומקצועי של מנהלי חוזים והתקשרויות ואחראית חשבוניות.
  • קליטת עובדים חדשים לפי צרכי המחלקה.
  • פיתוח תודעת שירות בקרב העובדים אל מול ללקוחות ושותפים.
  • מתן מענה למורכבויות ודילמות הן בהיבטים המקצועיים והן בהיבטים האישיים.

דרישות התפקיד

השכלה:

  • תואר ראשון – תנאי סף .
  • הסמכה כמנהל/ת רכש CPLM או CPM המוכר ע"י איגוד מנהלי הרכש או איגוד בין-לאומי- לפחות 4 שנים- יתרון
  • תואר שני – יתרון.

ניסיון נדרש:

תנאי סף:

  • 6 שנות ניסיון לפחות בניהול תהליכי רכש במפעלי תעשייה בעלי היקף פעילות של מעל 200 מש"ח ולפחות 10 עובדים.
  • ניסיון בניהול מו"מ לרכש מערכות ותתי מערכות בהיקפים של 200 מיליון ש"ח לפחות.
  • ניסיון בניהול תהליכים מכרזיים של רכש (ייצורי/שירותים/תשתיות) בהיקפים של 200 מש"ח מול ספקים ויצרנים, על פי הנחיות הרגולטור והנהלים
  • ניסיון של 6 שנים לפחות בניהול מחלקת רכש , בהיקף של לפחות 10 עובדים
  • בקיאות בתהליכי יבוא ושינוע יבשתי ובין יבשתי של מוצרים וחומרי גלם של תעשיות כבדות/ביטחוניות

יתרון:

  • היכרות עם טכנולוגיות ותהליכי ייצור תעשייתיים- עדיפות בתעשייה כבדה/ ביטחונית.

כישורים נדרשים:

  • יכולת ניהול והנעת עובדים.
  • אוריינטציה עסקית ויכולת תכנון לטווח הארוך.
  • ראייה מערכתית רחבה.
  • יכולת תכלול ואינטגרציה.
  • יכולת גבוהה של למידה, ניתוח נתונים והסקת מסקנות.
  • רגישות סביבתית והבנת מורכבויות פוליטיות.
  • יכולת גבוהה בטיפול בנושאים שונים במקביל תוך ירידה לפרטים.
  • גמישות תפקודית וקבלת החלטות בתנאי לחץ ואי וודאות.
  • תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש מצוינים.
  • יצירתיות בפתרון בעיות.
  • עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד.

ממשקי עבודה:

  • מממשקי עבודה פנים ארגוניים – חברי הנהלה, מחלקות תפעול וייצור, הבטחת איכות, כספים, ביטחון, משא"ן, מערכות מידע.
  • ממשקי עבודה חוץ ארגוניים – ספקים בדגש אסטרטגיים, מובילים ופוטנציאליים, גופי רכש מקבילים, גופים רגולטוריים.
  • כפיפות למנכ"ל תומר

המועמד לתפקיד יידרש לעבור תהליך סיווג בטחוני נוסף כתנאי לקבלתו לעבודה.

להגשת המועמדות, יש למלא את טופס השאלון למועמד ולהעביר קורות חיים מעודכנים בעברית,  בצירוף  תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), מסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, על פי ההנחיות הרשומות בטופס השאלון למועמד.

מועד אחרון להגשת מועמדות: 20/12/19.

מועמדויות שישלחו שלא לפי ההנחיות או לאחר המועד, לא יתקבלו.

מנהל שיווק ופיתוח עסקי

לחברה מובילה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת שיווק ופיתוח עסקי

התפקיד כולל: ניהול תחום השיווק, גיוס לקוחות חדשים, תפעול המדיה והרשתות החברתיות ועוד.

דרישות:

  • תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה
  • תואר שני- יתרון
  • ניסיון של שנתיים לפחות בתחום השיווק
  • תקשורת בינאישית מצוינת
  • יכולת וורבאלית מעולה בעל פה ובכתב
  • ייצוגית, מקצוענות ואוריינטציה שיווקית

רק פניות מתאימות תענינה

תנאים טובים למתאימים

מעוניינים שגם המשרה של החברה שלכם תפורסם אצלנו? אין בעיה.
צרו איתנו קשר ונשמח לספר לכם על שירותי הגיוס, המיון וההשמה שלנו.