במציאות העסקית המשתנה של חברות וארגונים הנמצאים בשלבי שינוי וצמיחה מהירה, גוף משאבי האנוש נדרש לספק מענה מהיר, גמיש, מקצועי ואיכותי לסוגיות הנוגעות לאיתור, גיוס, מיון ופיתוח ההון האנושי.
ERA מציעה סל פתרונות אינטגרטיבי ומודולרי בתחום הגיוס והמיון,
המותאם לצרכי הלקוח ול-DNA הארגוני באופן ייחודי, הכולל:
פיתוח מרכזי הערכה וגיבוש תהליכי הערכה לעובדים בארגונים וחברות.
בחינה ושיפור של כלי ותהליכי הערכה בארגון.
איתור מיון והשמת עובדים ומנהלים.
ERA מתאימה את תהליך הגיוס, מערכות המיון וכלי האבחון לצרכים הייחודיים של גוף משאבי האנוש, במטרה לאתר ולהשים את המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולארגון.
פעילות תחום המיון והערכה של ERA מובל על ידי צוות פסיכולוגים ויועצים מומחים בתחום, אשר מיינו וביצעו הערכות ליותר מ-10,000 עובדים ומנהלים בכירים בחברות מובילות בישראל ובעולם.
ל-ERA ערך מוסף משמעותי בתחום המיון והערכה:
תוצרים איכותניים
חוות דעת מעמיקות ומפורטות – לא רק ציון.
כלי אבחון בלעדיים
שימוש בכלי אבחון ייעודיים ופיתוח כלי אבחון ייחודיים, הנבנים במשותף עם הלקוח.
גמישות ומגוון
מגוון רחב של כלים ומערכות מיון (חבילת בסיס עד חבילת פרמיום).
תפירה על פי צרכי הלקוח
התאמה ייחודית של התהליך והכלים למאפייני הארגון ולצרכיו המשתנים.
חווית מועמד
יחס אישי, רציני, מקצועי ומכבד – לא חלק מ’פס ייצור’.
חווית לקוח
יחס אישי, מעורבות בתהליכי פיתוח וזמינות גבוהה של הצוות המקצועי.
מענה מודולרי
חיבור בין תהליכי מיון לתהליכי פיתוח והכשרה כמענה 360 לצרכי משא”ן.
