המבדקים פותחו על ידי אנשי ביטחון, פסיכולוגים ומומחי תוכן בעלי ניסיון וותק רב שנים בתחום ומיועדים למועמדים לתפקידים בכירים בארגונים פינסיים, גופי בטחון ומוסדות ותפקידים הדורשים רמת אמינות גבוהה בארגון.
מבדק אמינות הינו תהליך אבחוני אשר נועד לזהות עובדים ומועמדים בעלי פוטנציאל למעורבות בהתנהגויות בלתי נאותות ורצויות.
תוצרי המבדק מאפשרים קבלת רקע ומידע מקיף על המועמדים, בנוגע לכלל אשכולות ההערכה הרלוונטיים בנושא אמינות, למגוון תפקידים.
